Bærekraft og samfunnsansvar er grunnsteiner i tenkningen til Alt Legalt-konsernet. Det handler om å ta vare på både mennesker og planeten – nå og for fremtiden. Ved å drive virksomhet på en ansvarlig måte, skal vi bidra til å redusere negativ miljøpåvirkning, fremme rettferdighet og bidra til et mer inkluderende samfunn. Vi er overbevist om at dette legger grunnlaget for langsiktig verdiskaping og stabilitet.
Flere advokater og advokatfullmektiger fra Legal24 Advokatfirma og Advokatfirmaet Legalis har eller har hatt verv i Advokatforeningen. Lederen for Yngre Advokater (YA) i Advokatforeningen er ansatt i Legal24. YA jobber særlig for å ivareta unge advokaters interesser.
Våre advokater har også vært medlemmer av lovutvalg og disiplinærnemnden. Gjennom dette engasjementet bidrar vi aktivt til å styrke rettssikkerheten og til at advokatbransjen opptrer i samsvar med etiske krav.
Alt Legalt-konsernet mener at mangfold og inkludering er avgjørende for å skape et sunt, innovativt og bærekraftig arbeidsmiljø. Når mennesker med ulik bakgrunn, erfaring, kultur, kjønn, alder og perspektiver jobber i selskapene våre, styrkes evnen til å tenke nytt, løse komplekse problemer og møte et bredere spekter av behov – både internt og eksternt. Inkludering handler om mer enn representasjon; det handler om å skape en kultur der alle føler seg verdsatt, respektert og trygge til å bidra. Vi er overbevist om at en inkluderende arbeidsplass fremmer trivsel og tiltrekker seg dyktige talenter.
Arbeidet vårt med mangfold og inkludering er nedfelt i et eget strategidokument.
Å ha et tydelig fokus på bærekraft er ikke lenger et valg – det er en nødvendighet for moderne virksomheter som Alt Legalt og våre datterselskaper. Bærekraft handler om å ta ansvar for miljø, mennesker og økonomi på en måte som sikrer langsiktig verdiskaping. Vi jobber derfor aktivt for å redusere miljøavtrykket, bruke ressurser effektivt og bidra positivt til samfunnet. Dette gjør vi blant annet gjennom å kildesortere avfall, begrense forbruk av papir og redusere reiseaktivitet til et minimum. Vi tilbyr i stedet gode digitale løsninger som gjør det mulig for våre klienter og andre aktører å samhandle effektivt med oss digitalt.
Formålet med åpenhetsloven, som trådte i kraft i 2022, er å fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i forbindelse med produksjon av varer og levering av tjenester.
Loven skal også bidra til å sikre allmennheten tilgang til informasjon om hvordan virksomheter håndterer faktiske og potensielle negative konsekvenser for menneskerettigheter og arbeidsforhold.
2025 er første år Alt Legalt er omfattet av åpenhetsloven, og vi har gjennomført en grundig kartlegging internt og eksternt for å sikre at både vi og våre leverandører respekterer grunnleggende menneskerettigheter og har anstendige arbeidsforhold.
Les vår redegjørelse for arbeidet med etterlevelse av åpenhetsloven her