Vilkår for å få oppholdstillatelse i Norge som faglært: Hva bør du som norsk arbeidsgiver vite

Som norsk arbeidsgiver som ønsker å hente faglærte arbeidstakere fra utlandet, er det viktig å være kjent med hvilke vilkår som gjelder for at en arbeidstaker skal kunne få oppholdstillatelse i Norge. Ved å følge de nødvendige kravene for oppholdstillatelse, samt sørge for at arbeidsvilkårene er i tråd med norsk standard, kan du som arbeidsgiver sikre en smidig rekrutteringsprosess.

I denne artikkelen går vi gjennom hva som kreves for at en faglært arbeidstaker skal kunne få oppholdstillatelse i Norge, og hva du som arbeidsgiver må være oppmerksom på i prosessen.

Arbeidstaker som er EØS-borger

For borgere fra EØS-land er prosessen for å få arbeidstillatelse enkel, siden EØS-borgere har rett til å bo og arbeide i Norge uten å måtte søke oppholdstillatelse på forhånd. Det er imidlertid et krav for EØS-borgere at de registrerer seg dersom de skal bo og arbeide i Norge i mer enn 3 måneder. Som krav til registrering, må det fremlegges gyldig nasjonalt ID-kort eller pass. I tillegg må man fremlegge ansettelsesbevis eller arbeidskontrakt som er i tråd med arbeidsmiljøloven. Dokumenter som er på andre språk enn norsk eller engelsk, må være oversatt til norsk eller engelsk av en godkjent oversetter. Det må stå hvem som har foretatt oversettelsen og når.

For faglærte arbeidstakere fra land utenfor EØS, er det derimot behov for å søke om arbeids- og oppholdstillatelse.

Kvalifikasjoner og yrkeserfaring

For at en faglært arbeidstaker skal kunne få oppholdstillatelse i Norge, er det viktig at vedkommende har relevant yrkesutdanning og erfaring. Dette kan for eksempel være en fagutdanning fra norsk videregående skole eller en utenlandsk utdanning som er godkjent som tilsvarende. Arbeidsgivere bør sikre at den potensielle arbeidstakeren kan dokumentere sine kvalifikasjoner gjennom vitnemål eller sertifikater. Hvis utdanningen er fra et annet land, kan det være nødvendig å få denne vurdert av NOKUT, www.nokut.no, for å få en norsk godkjenning eller autorisasjon fra f.eks. Helsedirektoratet.

Krav til arbeidsforhold og lønn

For å få oppholdstillatelse som faglært arbeidstaker, må jobben som tilbys samsvare med utdanningen og gi lønns- og arbeidsvilkår som er i tråd med det som er vanlig i Norge. Dette innebærer at lønnen må være konkurransedyktig og i henhold til gjeldende tariffavtaler, dersom slike er tilgjengelige i bransjen. Arbeidsgiveren må også sørge for at arbeidsforholdene er i samsvar med norsk arbeidslovgivning, inkludert arbeidsmiljø og arbeidstid.

Arbeidsgiverens ansvar i søknadsprosessen

Søknaden skal inneholde detaljer om arbeidsforhold, kvalifikasjoner og arbeidsvilkår. Arbeidsgiveren har en viktig rolle i å sikre at søknaden om oppholdstillatelse er korrekt og komplett. Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for at all nødvendig dokumentasjon er levert, og at arbeidsvilkårene er i samsvar med lovverket. Feil eller mangler i søknaden kan føre til forsinkelser eller avslåtte søknader.

Våre advokater kan bistå i forbindelse med søknad om godkjenning og autorisasjon, samt ved registrering av opphold og søknad om oppholdstillatelse som faglært.